דו"ח שכר שווה
תאריך הדו"ח: 29/05/2024
שם מקום העבודה : שילב בע"מ
ענף הפעילות: מסחר
שילב מקפידה על מדיניות של שוויון מגדרי בין נשים לגברים בתנאי ההעסקה ובשכר. תנאי העסקה של עובדי שילב אינם מושפעים ממגדר זה או אחר, אלא נקבעים על פי דרישות התפקיד, ניסיונם ומקצועיותם של העובדים. הבדלים בשכר ככל שקיימים יכולים לנבוע ממאפייני התפקיד, ותק, משמרות, תגמול עבור ביצועים, ניסיון קודם ועוד. שילב תמשיך להיות חברה שוויונית, מגוונת והוגנת כלפי כלל עובדיה נשים וגברים כאחד.
פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי שיוך מחלקתי ומדרג תפקידי הניהול, כאשר בפילוח יש 5 קבוצות.
*אצל המעסיק
- אחוז העובדים/ות ששכרם/ן נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה במקום העבודה, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין:
עובדים_60%_; עובדות __100%_ ;
(ב) עובדים __0_ ; עובדות 65% ;
(ג) עובדים __25%_ ; עובדות _62% ;
(ד) עובדים __50% ; עובדות 86% ;
(ה) עובדים _88% ; עובדות _54% ;
- אחוז העובדים/ות שמשולמת להם/ן השלמה לשכר המינימום מכח הסכם או הסדר, לפי הפילוח שנבחר, בהתייחסות לפי מין: ל.ר.